早在2010年12月，國務(wù)院常務(wù)會(huì )會(huì )議就決定對《工傷保險條例》作出修改，擴大了上下班途中的工傷認定范圍。對以下行為是否算工傷，條例也作出了明確的解釋。其中第十條第三款明確規定，在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療的視為工傷。
判斷：算，相關(guān)費用由單位支付
依據：第五十二條規定：用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用。
判斷：算
依據：第十條第一款規定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。
判斷：算
依據：第十條第四款規定：由單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的，視同工傷。
判斷：算
依據：第十條第三款規定：因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛生防疫部門(mén)驗證的，視同工傷。
判斷：視個(gè)案情況而定
依據：草案未有具體規定，但第九條第七款規定：法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形的，應認定為工傷。
判斷：目前還不算
依據：據國家有關(guān)職業(yè)病診斷機構解釋?zhuān)艿絿医?jīng)濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。
判斷：不算
依據：第十一條規定：醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷。
